וואו, כמה היענות לשאלה כזו קטנה ולא משמעותית שפרסמתי בקבוצת הפייסבוק של הבלוג. אז קיבלתי כמעט 100 תגובות בתוך יום, ובאופן די מפתיע ההתפלגות די אחידה מבחינת שנות ניסיון, האמת שהופתעתי שרוב העונים היו בעלי 8 שנות ניסיון ומעלה, כאשר הממוצע 11 והחציון 10 שנים. משום מה ציפיתי ליותר חבר'ה צעירים מהאינטרנט וזה.
תרשים 1: התפלגות שנות הניסיון של העונים לסקר
גם ברמת השכר התוצאות הפתיעו אותי. 21% מהמשיבים מרוויחים 18-22 אלף ש"ח בחודש ו-35% מרוויחים מעל 35 אלף ש"ח.
ברשותכם אתמקד בשתי הקבוצות הללו כי שאר הקבוצות קטנות יותר והתוצאות די חוזרות על עצמן.
ובכן.. תופים.
בקרב המרוויחים 18-22 אלף ש"ח שתי הדרכים המרכזיות הן אקטיבי דרך פרסום במקום כלשהו ודרך קולגה שהוא איש כספים.
בקרב המרוויחים 35 אלף ש"ח ומעלה הדרך המרכזית היא קולגה שלא עוסקת בכספים (לא מפתיע), קצת אחר כך קולגה שעוסקת בכספים וקצת אחריהן אקטיבי דרך פרסום (קצת מפתיע).
ציפיתי להרבה יותר משקל של חברות השמה בשתי הקבוצות הללו, בעוד ה"ניצחון" של הקשרים האישיים לא מפתיע ודי חוזר על עצמו בסיפורים של קולגות.
מהם הטייקים שלי מזה? ובכן:
- קולגות הם לא מתחרים. זו רשת שחשוב לטפח ולשתף כאשר נמצאים בחיפושים
- אם מחפשים בזמן שנמצאים במקום כלשהו כדאי לוותר על חברות השמה, גם בתפקידים בכירים. הסיכון שזה ידלוף לא שווה את הסיכוי הנמוך שזה יביא תוצאות מעניינות. לא יודע לגבי הד האנטרים אבל מניח שזה דומה
- אל תבנו על זה שיפנו אליכם. אתם לא מפתח פרונט אנד
חושבים שפספסתי משהו? יש עוד נושאים שבא לכם שאפתח עליהם סקר? תנו בתגובות ואשתדל להיענות.
שלום,
נושא מעניין…
למה הכוונה ב "אקטיבי דרך פרסום"?
תודה
מורן
הגשת קורות חיים, כמו פעם :)